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求人情報

軽貨物ドライバー
支店長

軽貨物ドライバー

募集要項

この求人のポイント

  • 未経験OK・普通免許（AT限定可）のみでスタート可能
  • 日給14,000円〜20,000円以上の案件あり
  • 働き方自由（副業・週末だけ・短時間相談OK）
  • 初期費用0円で軽貨物を始められる
職種 軽貨物配送ドライバー
雇用形態 業務委託
勤務時間 原則自由（案件による）
＜標準的な勤務時間例＞
　8:00〜21:00
　9:30〜20:00
　10:00〜22:00

※案件により異なります
※業務委託のため、稼働時間はご自身の裁量で調整可能です。
休日 原則自由（案件による）

・ご希望の稼働日を相談の上で決定
・土日祝休みの案件あり
・平日のみ、週末のみなどの働き方も相談可能
給与 給与額：300,000円 〜 500,000円

日給制案件：日給14,000円〜20,000円以上
出来高制案件：1個あたり160円（税込）前後
※ロイヤリティを加味した後の金額です


＜報酬の目安＞
● 週5日稼働：月収35万円〜50万円以上可
● 週4日稼働：月収25万円〜35万円程度
● 日額固定案件：月収30万円前後も可能
※配送内容に応じて報酬は異なります

勤務地 要相談（全国各地に支店がございます）

仕事内容

軽貨物車両を使用した配送業務をお任せします。

  • 個人宅への宅配配送
  • 法人向け配送（書類・備品など）
  • ルート配送（決まったコースの配送）
  • スポット配送（お弁当・医薬品・日用品など）
  • 荷物の積み込み・配送・置き配対応

働き方

  • 副業OK（案件による）
  • 短時間・フル稼働どちらも相談可能
  • 朝だけ・夜だけ・週末のみなど柔軟に対応
  • 自分のペースで働ける環境

待遇・福利厚生

  • 日払い・週払い相談可能（条件による）
  • 車両リース・レンタル制度あり
  • 初期費用0円でスタート可能
  • ガソリンカード貸与
  • 専用アプリ利用可能
  • 即日勤務OK・勤務開始時期相談OK
  • 服装自由（髪型・髪色・ひげ・ネイルOK ※一部案件を除く）

アプリ・サービス紹介

207では、物流のラストワンマイルを支えるさまざまなサービスを展開しています。

採用の流れ

1

応募

WEBからカンタンご応募
24時間いつでも応募可能です。まずはお気軽にご応募ください。

2

連絡

採用担当者からご連絡
ご応募後、担当者よりご連絡いたします。スムーズな対応のため、お電話番号の記載をお願いいたします。

3

面接

面接（オンライン・対面）
ご希望に応じて面接を実施します。仕事内容や働き方についても丁寧にご説明します。

4

採用

採用・勤務スタート
面接後、最短で勤務開始可能です。面接日や勤務開始日はご希望に柔軟に対応いたします。

支店長

募集要項

この求人のポイント

  • 未経験から拠点責任者候補に挑戦可能
  • 月給20万円〜60万円＋インセンティブあり
  • 社長直下で裁量大・拠点立ち上げに関われる
  • IT×物流スタートアップでキャリア形成可能
職種 物流拠点立ち上げ責任者（支店長候補）
雇用形態 契約社員・業務委託
勤務時間 原則自由（案件・雇用形態による）
＜標準的な勤務時間例＞
　9:00〜18:00

※契約社員：固定時間制またはフレックスタイム制
※業務委託：稼働時間はご自身の裁量で調整可能です。
休日 原則自由（雇用形態・案件による）

・契約社員：週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上
・業務委託：ご自身で休日設定可能
給与 給与額：300,000円 〜 600,000円

契約社員：月給200,000円〜500,000円
業務委託：月額300,000円〜600,000円
※インセンティブあり（営業利益連動）


＜報酬の特徴＞
● 月100万円まで裁量で投資可能
● 営業利益の20％還元（立ち上げ年度）
● 正社員登用後は昇給＋継続インセンティブ

勤務地 要相談（全国各地に支店がございます）

仕事内容

物流拠点の立ち上げおよび運営全般をお任せします。

  • 拠点立ち上げ・事業戦略の実行
  • 営業活動（荷主開拓・案件獲得）
  • ドライバーの採用・チーム構築
  • 配送現場の管理・トラブル対応
  • 数値管理（予実・利益管理）

働き方

  • 副業OK（案件・雇用形態による）
  • フル稼働前提（主体的に関われる方歓迎）
  • 稼働時間・休日は柔軟に調整可能（業務委託）
  • 裁量を持って拠点運営が可能

待遇・福利厚生

  • インセンティブ制度あり（営業利益連動）
  • 正社員登用制度あり
  • 服装自由（髪型・髪色・ひげ・ネイルOK ※一部案件を除く）
  • 社会保険完備（契約社員）
  • 交通費支給（規定あり）
  • フレックスタイム／裁量勤務（雇用形態・案件による）
  • リモート面接OK・即日勤務OK

アプリ・サービス紹介

207では、物流のラストワンマイルを支えるさまざまなサービスを展開しています。

採用の流れ

1

応募

WEBからカンタンご応募
24時間いつでも応募可能です。まずはお気軽にご応募ください。

2

連絡

採用担当者からご連絡
ご応募後、担当者よりご連絡いたします。スムーズな対応のため、お電話番号の記載をお願いいたします。

3

面接

面接（オンライン・対面）
ご希望に応じて面接を実施します。仕事内容や働き方についても丁寧にご説明します。

4

採用

採用・勤務スタート
面接後、最短で勤務開始可能です。面接日や勤務開始日はご希望に柔軟に対応いたします。

    応募フォーム（ご相談歓迎）

    氏名 必須

    生年月日 必須

    性別 必須

    メールアドレス 必須

    電話番号 必須

    備考 （任意）

    プライバシーポリシー
    Privacy Policy

    1.（利用目的）

    207株式会社（以下「207」といいます。）は、応募者への連絡・通知、採用・選考手続き、雇入時の健康診断の実施または健康診断書の提出、採用・選考に係るご意見、ご要望の聴取を行うために個人情報を取得し、適切に利用します。

    2.（提供）

    207は、個人情報を本人の同意なしに第三者に提供しません。ただし、以下の場合は、個人情報を本人の同意なく提供することがあります。

    ・法令に基づく場合

    ・人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき

    ・公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき

    ・国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

    3.（外部委託）

    207は、情報処理などの業務の全部または一部を外部に委託する際に、当該委託先に個人情報を開示する場合があります。当該委託先に個人情報の開示を行う場合には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、機密保持契約を結んだ上で開示します。

    4.（個人情報提供の任意性）

    207が提供を求めるすべての項目にお答えいただく必要はありませんが、必要な情報が不足している場合には、ご応募いただいても選考ができない場合があります。

    5.（個人情報の開示等）

    個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、追加または削除、利用の停止、消去または第三者への提供の停止の依頼を受けた場合は、207の社内規定に従ってすみやかに対応します。ただし、207の業務に支障がある場合や業務の記録については、対応できない場合があります。

    6.（適正管理）

    207は、利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報を正確かつ最新の状態で管理するよう努めるとともに、安全対策を継続的に講じます。

    7.（問い合わせ先）

    個人情報管理に関するお問い合わせは下記までご連絡ください。

    207

    メールアドレス：info@207-inc.com

    8.（管理者）

    207は個人情報保護管理責任者を個人情報の管理者とします。

    9.（本規約の変更）

    207は必要に応じて本規約の内容を変更することがあります。


    ※個人情報の取扱いについてご確認のうえ、ご同意いただきますようお願いいたします。